Liderança feminina no mercado corporativo

7 10 2014

As mulheres nunca tiveram tanta evidência nos últimos tempos. E esse crescimento vem ganhando maior espaço não somente no consumo de serviços e produtos, mas principalmente nas empresas.

Muito comum no elevador, nos fretados e até mesmo andando pelas avenidas notar a presença das mulheres nos meios corporativos, mas a grande verdade é que ao pensarmos nessa rotina é surpreendente ver o baixo número dessas mulheres em cargos de liderança, presidência ou conselhos nas empresas. Esse fenômeno é conhecido como “teto de vidro” barreira invisível que impede mais profissionais do sexo feminino chegarem ao topo que geram dilemas como: postergação da maternidade, trabalho e família e menor remuneração ainda são preocupantes.

Existem programas para incentivar o crescimento da liderança feminina e na diversidade de gênero nas empresas, baseadas em pesquisas internacionais onde os números garantem onde as empresas possuem um numero maior de mulheres na liderança, também conquistam ótimos resultados.

Tive uma reunião com a Dra. Maria Elisa sócia e membro do comitê executivo e de gestão na TozziniFreire Advogados, uma organização de serviços jurídicos líder na América Latina, e foi ótimo perceber o percurso natural da importância dessa percepção corporativa como parte do DNA da advocacia com o tema.

Com palestras de C´Level da AVON, Nissan, Schneider, Magazine Luiza, Genzyme, Fiesp, Philips, ALL entre outras estarão reunidas em novembro no Fórum Mulheres em Destaque, que irá reunir mais de 350 executivas do mercado corporativo.

O evento conta com o patrocínio do Banco Itaú, Omint e Wapiya e apoio de empresas parceiras KPMG, DSM, Sanofi, TozziniFreire.

Esse evento irá reunir o topo da cadeia feminina do mercado corporativo! Mulheres formadoras de opinião em busca de crescimento pessoal e profissional. E sua empresa, possui algum programa desse tipo?

Sucesso,

Marcelo Azevedo


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